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Reglamento General de Protección de Datos

Información

  • La privacidad y seguridad de los datos personales de nuestros Clientes  y Socios son la principal prioridad de INFORSILVA | Soluciones Informáticas.

  • El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) tiene cambios profundos debido a la protección de los ciudadanos europeos. Asegurando un marco regulatorio y un paradigma significativo en la vida de las organizaciones empresariales, incluyendo la suya si eventualmente es dueño de un negocio.

  • Para que siga teniendo el privilegio de acceder a todas nuestras novedades y que el tratamiento de su información personal sea lo más confidencial posible, así como el acceso específico a todos nuestros productos y soluciones, necesitamos su consentimiento. Para continuar brindándole un excelente servicio, le pedimos que confirme que está de acuerdo en aceptar la advertencia de política de cookies cuando navega por nuestro sitio, lo que confirma que podemos continuar dando el mejor rumbo a sus clientes. datos personales y con el fin de mejorar su experiencia de navegación e interacción con nuestros productos y servicios.

cómo funciona

  • Mucho se ha escrito y transmitido sobre la modificación del Reglamento General de Protección de Datos de 25 de mayo de 2018. Por ello, dejamos varias advertencias al respecto:
     
    En el caso de una Organización

  • Los consentimientos dados por los trabajadores antes de la fecha anterior son nulos en este momento;

  • CV  - La entidad procederá a la destrucción segura de los mismos en su poder;

  • En cuanto a quien lo recibe, primero debe definir la vida útil, y después de la caducidad también debe destruirlos (para ello, se sugiere utilizar una aplicación informática que borre automáticamente los documentos);

  • Se deben cerrar los archivos físicos existentes (utilizando puertas y cerraduras o cajas fuertes) que contengan datos personales;

  • Sólo el responsable de los datos personales puede tener acceso a los mismos. Aun cuando el proceso no se encuentre en activo, se debe prohibir el acceso a terceros no autorizados;

  • Los documentos llamados borradores no se pueden utilizar de todos modos cuando contienen información personal;

  • En caso de ataque indebido a la documentación, la Comisión Nacional de Protección de Datos (CNPD) deberá intervenir dentro de las 72 horas siguientes al conocimiento de la situación;

  • Siempre es conveniente participar en la CNPD, ya que se impondrán multas por la falta de comunicación en tiempo y forma;

  • Tenga en cuenta que el acceso a todo lo visible en su oficina está al alcance del personal de limpieza y los responsables de seguridad;

  • En caso de embargo de salarios a trabajadores, el recibo de salario no deberá ser enviado al Agente Ejecutivo;

  • La solicitud de datos personales en una relación contractual (contrato de trabajo) o precontractual no constituye una violación del RGPD. No puede utilizar los mismos datos para otros fines;

  • Los contratos de trabajo vigentes tendrán una adición para contemplar los cambios impuestos a partir del 25 de mayo de 2018;

  • Los contratos de trabajo que se celebren, deberán tener nuevas cláusulas.

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