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Règlement général sur la protection des données

Information

  • La confidentialité et la sécurité des données personnelles de nos Clients et Partenaires sont la principale priorité d'INFORSILVA | Solutions informatiques. 

  • Le règlement général sur la protection des données (RGPD) a subi de profondes modifications en raison de la protection des citoyens européens. Assurer un cadre réglementaire et un paradigme significatif dans la vie des organisations d'entreprises, dont la vôtre, si éventuellement vous êtes chef d'entreprise.

  • Afin que vous puissiez continuer à avoir le privilège d'accéder à toutes nos actualités et que le traitement de vos informations personnelles soit le plus confidentiel possible, ainsi qu'un accès spécifique à tous nos produits et solutions, nous avons besoin de votre consentement. Afin de continuer à vous fournir un excellent service, nous vous demandons de confirmer que vous êtes d'accord en acceptant l'avis sur la politique de "Cookies" lors de la navigation sur notre page, confirmant que  nous pouvons continuer à donner la meilleure direction à vos données personnelles et afin d'améliorer votre expérience de navigation et votre interaction avec nos produits et services. 

comment s'inscrire

  • Beaucoup a été écrit et transmis sur la modification du Règlement général sur la protection des données du 25 mai. Nous laissons donc plusieurs alertes concernant son entrée en vigueur : 
     
    Dans le cas d'une Organisation

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  • Les consentements donnés par les travailleurs avant la date susmentionnée sont nuls ;

  • CV – L'entité doit procéder à la destruction en toute sécurité des mêmes qu'elle a en sa possession ;

  • Quant à ceux que vous recevez, vous devrez définir à l'avance une période pour leur conservation, et après leur validité vous devrez également les détruire (à cet effet, il est suggéré d'utiliser une application informatique qui élimine automatiquement les documents) ;

  • Les fichiers existants sur support physique (utilisant des portes et des serrures) contenant des données personnelles doivent être fermés ;

  • Seul le responsable des données personnelles peut y avoir accès, même lorsque le processus n'est pas actif, l'accès doit être interdit aux tiers non autorisés ;

  • Les documents appelés brouillons ne peuvent en aucun cas être utilisés lorsqu'ils contiennent des informations personnelles ;

  • En cas d'atteinte injustifiée à la documentation, celle-ci doit être signalée à la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNPD) dans les 72 heures suivant la prise de connaissance de la situation ;

  • Il est conseillé de toujours informer la CNPD, car des amendes seront prévues en cas de non-communication dans les délais impartis ;

  • Veuillez noter que l'accès à tout ce qui est visible dans votre bureau sera disponible pour le personnel de nettoyage et les responsables de la sécurité ;

  • En cas de saisie sur salaire des travailleurs, le bulletin de paie ne doit pas être transmis à l'agent d'exécution ;

  • La demande de données personnelles dans une relation contractuelle (contrat de travail) ou précontractuelle ne viole pas le RGPD. Vous ne pourrez pas utiliser ces mêmes données à d'autres fins ;

  • Les contrats de travail en cours devront être complétés pour intégrer les modifications imposées à compter du 25 mai 2018 ;

  • Les contrats de travail à conclure devront comporter de nouvelles clauses.

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