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Règlement général sur la protection des données

Information

  • La confidentialité et la sécurité des données personnelles de nos Clients  et Partenaires sont la principale priorité d'INFORSILVA | Solutions informatiques.

  • Le règlement général sur la protection des données (RGPD) connaît de profondes modifications en raison de la protection des citoyens européens. Assurer un cadre réglementaire et un paradigme significatif dans la vie des organisations d'entreprises, y compris la vôtre si vous êtes éventuellement chef d'entreprise.

  • Afin que vous puissiez continuer à avoir le privilège d'accéder à toutes nos actualités et que le traitement de vos informations personnelles soit traité de la manière la plus confidentielle possible, ainsi qu'un accès spécifique à tous nos produits et solutions, nous avons besoin de votre consentement. Afin de continuer à vous fournir un excellent service, nous vous demandons de confirmer que vous acceptez l'avertissement de politique de cookies lors de la navigation sur notre site, confirmant que nous pouvons continuer à donner le meilleur cours à vos clients. données personnelles et afin d'améliorer votre expérience de navigation et votre interaction avec nos produits et services.

Comment ça fonctionne

  • Beaucoup a été écrit et transmis sur la modification du Règlement Général sur la Protection des Données du 25 mai 2018. Nous laissons donc plusieurs avertissements à ce sujet :
     
    Dans le cas d'une Organisation

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  • Les consentements donnés par les travailleurs avant la date ci-dessus sont nuls à ce moment ;

  • CV  - L'entité procédera à la destruction en toute sécurité de celles-ci en sa possession ;

  • Quant à ceux qui le reçoivent, il doit d'abord définir la durée de conservation, et après expiration il doit également les détruire (à cette fin, il est suggéré d'utiliser une application informatique qui supprime automatiquement les documents) ;

  • Les fichiers physiques existants (utilisant des portes et des serrures ou des coffres-forts) contenant des données personnelles doivent être fermés ;

  • Seul le responsable des données personnelles peut y avoir accès. Même lorsque le processus n'est pas actif, l'accès doit être interdit aux tiers non autorisés ;

  • Les documents appelés brouillons ne peuvent de toute façon pas être utilisés lorsqu'ils contiennent des informations personnelles ;

  • En cas d'atteinte injustifiée à la documentation, la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNPD) doit intervenir dans les 72 heures suivant la connaissance de la situation ;

  • Il est toujours commode de participer à la CNPD, car des amendes seront infligées pour le manque de communication en temps voulu.;

  • Veuillez noter que l'accès à tout ce qui est visible dans votre bureau est à la portée du personnel de nettoyage et des responsables de la sécurité ;

  • En cas de saisie des salaires des travailleurs, le reçu de salaire ne doit pas être envoyé à l'Agent Exécutif ;

  • La demande de données personnelles dans une relation contractuelle (contrat de travail) ou précontractuelle il n'y a pas violation du RGPD. Vous ne pouvez pas utiliser les mêmes données à d'autres fins ;

  • Les contrats de travail en cours auront un ajout pour tenir compte des changements imposés à compter du 25 mai 2018 ;

  • Les contrats de travail à conclure, devront comporter de nouvelles clauses.

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